職場には、いろいろな問題が発生します。
　　その問題を放っておくと、段々と大きくなり取り返しのつかない状況に追い込まれてしまいます。
　　それらの問題を、上部だけではなく、社員（職員）も同じ目線に立って、解決していくことが大事です。
　　体系的に解決する方法です。